廣西鋁業(yè)集團有限公司(以下簡稱廣西鋁業(yè)集團)成立于2023年4月，注冊資本金93.72億元，是世界500強廣西投資集團有限公司(以下簡稱廣投集團)按照自治區(qū)人大常委會《關(guān)于促進鋁產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的決定》部署，組建成立的鋁產(chǎn)業(yè)專業(yè)化管理平臺。廣西鋁業(yè)集團擁有參控股企業(yè)31家，其中涉鋁生產(chǎn)企業(yè)共有20家，10億級產(chǎn)值企業(yè)9家，依托廣西獨特區(qū)位優(yōu)勢，持續(xù)擴大對內(nèi)對外開放發(fā)展，積極參與到“一區(qū)兩地一園一通道”的建設，形成了橫跨鋁土礦、氧化鋁、電解鋁、鋁用碳素、鋁粗加工、鋁精深加工、鋁電子等產(chǎn)品生產(chǎn)及鋁基新材料研究的全產(chǎn)業(yè)鏈布局，是廣西本土規(guī)模最大的鋁全產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)。

　　因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘廣西鋁業(yè)集團中層管理人員，誠邀精英人才加入!

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　(一)廣西鋁業(yè)集團有限公司審計部總經(jīng)理1名。

　　(二)廣西鋁業(yè)集團有限公司委派所屬企業(yè)財務總監(jiān)2名。

　　二、招聘崗位要求

　　(一)應聘基本條件

　　1.自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和廣投集團、廣西鋁業(yè)集團戰(zhàn)略部署，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，自覺踐行“擔當為要、實干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮”理念，把建設具有競爭力的一流企業(yè)作為職業(yè)追求。

　　2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續(xù)推進企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

　　3.具有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。

　　4.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹新發(fā)展理念，勇于擔當，善于作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任，工作業(yè)績突出。

　　5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴守黨章黨規(guī)黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神和自治區(qū)黨委實施辦法，堅決反對“四風”，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，廉潔從業(yè)。

　　6.應當達到干部教育培訓的有關(guān)規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后一年內(nèi)完成培訓。

　　7.具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質(zhì)。

　　8.符合廣西鋁業(yè)集團中層管理人員選拔任用有關(guān)規(guī)定，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

　　(二)審計部總經(jīng)理崗位應聘資格條件

　　1.一般應當具有大學本科及以上文化程度。具有會計師或?qū)徲嫀熂耙陨蠈I(yè)技術(shù)資格，或具有注冊會計師，具備負責國有企業(yè)審計項目管理經(jīng)驗。國家、自治區(qū)、廣投集團及廣西鋁業(yè)集團另有特別規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　2.具有廣投集團三級及以下企業(yè)基層，或者生產(chǎn)經(jīng)營、重大項目建設一線崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　3.應聘人員滿足以下條件之一：

　　(1)在廣投集團總部或廣投集團系統(tǒng)二級企業(yè)(含差異化企業(yè))，或廣投集團系統(tǒng)外部與廣西鋁業(yè)集團同規(guī)模/同層級/同性質(zhì)(含更高層級，下同)或崗位相匹配企業(yè)擔任同廣西鋁業(yè)集團本部中層正職(含同職級，下同)或更高職級崗位。

　　(2)在廣西鋁業(yè)集團本部或外部同規(guī)模/同層級/同性質(zhì)或崗位相匹配企業(yè)擔任中層副職及以上崗位滿2年。

　　(3)在廣西鋁業(yè)集團三級A級企業(yè)或外部同規(guī)模/同層級/同性質(zhì)或崗位相匹配企業(yè)擔任企業(yè)領(lǐng)導人員副職及以上。

　　(4)在廣西鋁業(yè)集團三級B級企業(yè)或外部同規(guī)模/同層級/同性質(zhì)或崗位相匹配企業(yè)擔任企業(yè)領(lǐng)導人員副職及以上。

　　(5)在廣西鋁業(yè)集團三級C級企業(yè)或外部同規(guī)模/同層級/同性質(zhì)或崗位相匹配企業(yè)擔任企業(yè)領(lǐng)導人員正職及以上，或擔任企業(yè)領(lǐng)導人員副職及以上滿2年。

　　(三)委派所屬企業(yè)財務總監(jiān)崗位應聘資格條件

　　1.財務管理、會計、金融等專業(yè)本科及以上學歷;中級會計師專業(yè)技術(shù)及以上職稱或注冊會計師。

　　2.具有全面的財會專業(yè)知識和現(xiàn)代財務管理理念，熟悉國家財經(jīng)、金融、稅務政策法規(guī)和財務會計制度，熟悉企業(yè)所屬行業(yè)基本業(yè)務。

　　3.具備較強的組織領(lǐng)導能力，以及較強的財務管理、資本運作、風險防范和分析判斷能力，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，獨立工作能力及寫作功底強。

　　4.有大、中型企事業(yè)單位5年以上財務、會計、審計等管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　5.廣投集團系統(tǒng)外應聘人員滿足以下條件的優(yōu)先考慮：

　　現(xiàn)任中型制造業(yè)企業(yè)總會計師、財務總監(jiān)等分管財務工作企業(yè)領(lǐng)導班子崗位;或現(xiàn)任中型制造業(yè)企業(yè)財務管理部門正職滿3年，不滿3年的累計擔任正副職滿5年。

　　6.廣投集團系統(tǒng)內(nèi)應聘人員滿足以下條件之一：

　　(1)擔任廣投集團總部高級經(jīng)理及以上專業(yè)序列崗位且在廣投集團總部計財部或?qū)徲嫴抗ぷ骼塾嫕M5年及以上，擔任二級企業(yè)中層副職的時間可合并計算。

　　(2)擔任廣投集團總部高級經(jīng)理及以上專業(yè)序列崗位，具有二級企業(yè)中層副職1年以上任職經(jīng)歷，在廣投集團總部及下屬企業(yè)財務或?qū)徲嫴块T工作累計滿8年及以上。

　　(3)擔任二級企業(yè)中層副職、三級企業(yè)中層正職或其他同等規(guī)模大、中型企業(yè)相應層級財務管理人員滿3年及以上。

　　(四)廣投集團系統(tǒng)內(nèi)跨平臺應聘者應滿足以下報名條件

　　1.與所在企業(yè)簽訂正式勞動合同，并且試用期或見習期已滿。

　　2.在所在企業(yè)工作累計滿2年及以上。

　　3.近三年個人年度績效考核沒有“基本稱職”或“不稱職”情形。

　　(五)有下列情形之一者不作候選人考慮

　　1.曾嚴重違反法律法規(guī)、財經(jīng)紀律及公司管理規(guī)定，有弄虛作假、貪污受賄、挪用公款等重大違法行為或被追究刑事責任的。

　　2.正在受司法機關(guān)立案偵查、紀檢監(jiān)察部門立案審查的。

　　3.受黨紀處分影響期未滿的，或受政紀處分尚未解除的。

　　4.不符合廣西鋁業(yè)集團任職回避規(guī)定的情形。

　　5.曾被開除公職的。

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。

　　(六)其他情況

　　1.未達到應聘崗位任職資格條件但表現(xiàn)突出者，可適當放寬條件。

　　2.本次招聘涉及到的年限計算以招聘通知印發(fā)之日為截止日期。

　　三、招聘流程

　　公布招聘信息、公開報名、資格審核、綜合素質(zhì)測評(筆試、面試)、組織考察、確定擬聘人選、入職體檢、任前公示、正式聘用。

　　四、招聘報名

　　(一)本次招聘報名采用網(wǎng)上報名方式，恕不接受現(xiàn)場投遞簡歷。

　　(二)報名方式

　　報名方式一：應聘者可登錄廣投集團官方網(wǎng)站(http://www.gig.cn)，點擊“廣納英才”，進入“社會招聘”專欄，找到相應崗位并投遞簡歷。

　　報名方式二：應聘者也可將《應聘登記表》《信息匯總表》(詳見附件)和身份證、學歷、學位、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明材料(匯總插入登記表)，將應聘電子材料(可編輯版及掃描版)發(fā)送至招聘郵箱gxlyjt_zzrs@163.com。

　　(三)通過資格審查人員參加面試，未聘用人員的資料將代為保密，恕不退還。

　　(四)結(jié)合公開招聘工作實際，通過資格審查的應聘者滿3人(含)即可安排一批次筆試面試，具體另行通知。

　　五、人事關(guān)系及薪酬待遇

　　聘用人員與任職企業(yè)簽訂勞動合同，工資以及福利待遇按廣西鋁業(yè)集團相關(guān)制度執(zhí)行，并依法參加各項社會保險，繳納住房公積金。新任職人員作為廣西鋁業(yè)集團中層管理人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期間薪酬待遇按照試用期標準執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后，薪酬待遇按所從事的工作崗位執(zhí)行。試用期考核不合格的予以免職。

　　新任職人員按任期制與契約化管理要求簽訂相關(guān)聘任協(xié)議。

　　六、其他事項

　　(一)應聘人員應對所提交的應聘資料的真實性負責，一旦發(fā)現(xiàn)所提供材料與事實不符，經(jīng)查實一律取消應聘資格，已經(jīng)錄用的予以解聘。

　　(二)應聘人員請保持通訊暢通，未及時回復確認或未能及時參加面試的，視為自愿放棄應聘資格。

　　(三)廣西鋁業(yè)集團有權(quán)根據(jù)崗位需求變化等情況，調(diào)整、暫緩或終止崗位招聘工作。

　　(四)其他未盡事項，可聯(lián)系廣西鋁業(yè)集團黨委組織部溝通確認。聯(lián)系人及聯(lián)系方式：陳經(jīng)理、0771-5713629。

　　附件1：廣西鋁業(yè)集團有限公司應聘登記表.docx

　　附件2：廣西鋁業(yè)集團有限公司中層管理崗位公開招聘報名信息匯總表.xlsx

　　廣西鋁業(yè)集團有限公司

　　2026年1月12日