0771-2094277
一、招聘崗位、職數(shù)及條件
玉州區(qū)動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心，專業(yè)技術(shù)人員1名，畜牧獸醫(yī)或動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)，大學(xué)本科學(xué)歷，具體條件詳見附件1。
二、招聘對(duì)象
2019年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試候聘庫(kù)中未被聘用的符合招聘崗位條件的人員。
三、報(bào)名及資格審查
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者需提交的資格審查材料：本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、加分佐證材料一份、《2019年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一份、《2019年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知書》一份、《2019年玉州區(qū)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2）2份，近期正面免冠1寸彩照2張。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。符合報(bào)考條件的予以報(bào)考。
報(bào)名及資格審查時(shí)間：2019年12月19日（星期四）—2019年12月20日（星期五），上午8：30-12:00，下午3:30-6:00。
報(bào)名地點(diǎn)：玉州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局五樓綜合股二。
四、確定進(jìn)入考試范圍人選
報(bào)名結(jié)束后，按照1:3比例，依據(jù)筆試合格總成績(jī)（含照顧加分）從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。筆試合格總成績(jī)＝《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》+照顧加分。比例內(nèi)末位考生筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》、照顧加分是考生參加2019年玉林市事業(yè)單位公開招聘人員考試由玉林市人社局公布的成績(jī)。筆試合格分?jǐn)?shù)線是玉林市人社局劃定的2019年玉林市事業(yè)單位公開招聘人員筆試合格分?jǐn)?shù)線。
進(jìn)入面試范圍人選在玉林市人社局網(wǎng)站公布。
五、考試
考試采取面試形式進(jìn)行，面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分為100分。面試主要考察考生適應(yīng)崗位的知識(shí)能力，包括語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、預(yù)測(cè)應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后,當(dāng)天在玉州區(qū)人社局一樓信息欄上公布面試成績(jī)。
因有考生放棄面試資格以及不足1：2比例開考筆試等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：2的，按如下辦法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線：
1.計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績(jī)必須達(dá)到62分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。
2.計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)到1：2以上的（含1：2），不設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線。
筆試面試總成績(jī)〔筆試面試總成績(jī)=筆試總成績(jī)（含照顧加分）+面試成績(jī)〕相同的，按如下辦法處理：
筆試面試總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為人選；筆試面試總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的確定為人選；《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)也相同的，依次按大學(xué)期間的學(xué)歷、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生從高到低依次確定為人選。如還不能取舍，由玉州區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。
六、體檢與考察
根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)筆試合格總成績(jī)（含照顧加分）+面試成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。
（一）體檢
由玉州區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2016年修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
對(duì)《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，需要在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。
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考察時(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件（含加分條件），確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。
體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢砂纯忌荚嚭细窨偝煽?jī)排名從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
七、公示
體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人社局網(wǎng)站（http://rsj.yulin.gov.cn）進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
八、審批
公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序由玉州區(qū)人社局辦理聘用審批手續(xù)。
九、聘用及待遇
通過(guò)考試、體檢、考察、公示程序，由玉州區(qū)人社局下發(fā)聘用文，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理入編手續(xù)。受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受本區(qū)事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。
首次進(jìn)入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月）。
試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
十、招聘監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘人員考試工作，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0775-2825412（區(qū)人社局綜合股）
監(jiān)督電話：0775-2089629（區(qū)人社局監(jiān)督室）
附件：
玉林市玉州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2019年12月12日
