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2018年玉林市科協(xié)公開招聘編外工作人員3人公告

作者:志公教育     來源:玉林人事人才網(wǎng)     時(shí)間:2018-07-27 17:13:16     閱讀:

  根據(jù)市科協(xié)工作需要和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和中共玉林市委組織部、玉林市人力資源和社會(huì)保障局、玉林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于貫徹執(zhí)行<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的補(bǔ)充通知》(玉市人社〔2012〕116號(hào))的有關(guān)文件精神,玉林市科協(xié)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員3名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘人數(shù)、崗位
  玉林市科協(xié)編外工作人員3名。
  二、招聘范圍
  廣西(以戶籍所在地為準(zhǔn))
  三、招聘條件
 ?。ㄒ唬┗緱l件
  1.政治信念堅(jiān)定,執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
  2.遵守國(guó)家的法律、法規(guī),享有公民的政治權(quán)利。
  3.具有良好的職業(yè)道德,品行端正,具有服務(wù)精神,能為群眾提供高品質(zhì)的服務(wù),遵守工作紀(jì)律。
  4.身體健康,能吃苦耐勞。
  5.年齡35周歲以下(1983年1月1日以后出生)。
 ?。ǘI(yè)條件
  中文、計(jì)算機(jī)、法律、會(huì)計(jì)類等專業(yè)本科以上學(xué)歷,熟練使用word、excel等office軟件。
  (三)有下列情形之一的,不得報(bào)名:
  1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的。
  2.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除、辭退的。
  3.道德敗壞或有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。
  4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或在境外從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。
  四、報(bào)名
  (一)報(bào)名方式及時(shí)間:報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名時(shí)間為2018年7月30日至8月8日,上午8:00—12:00,下午15:00—18:00,逾期不受理。
  (二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):玉林市科協(xié)(雙擁路人防大廈3樓秘書科),聯(lián)系人:潘榮,聯(lián)系電話:0775-2685422.本次報(bào)名須本人親自報(bào)名,不接受代報(bào)名、電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。
 ?。ㄈ﹫?bào)名提交的材料:《玉林市科協(xié)公開招聘編外工作人員報(bào)名表》(見附件,請(qǐng)自行下載雙面打印一式兩份);本人身份證、學(xué)歷證書、職稱或(職、執(zhí))業(yè)資格證書及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)有效證明等原件及復(fù)印件各1份(原件驗(yàn)后退還);1寸近期免冠彩色照片2張,個(gè)人簡(jiǎn)歷2份。
  (四)經(jīng)審核符合招聘報(bào)名條件的考生名單,按1:3比例進(jìn)入面試。如報(bào)考崗位人數(shù)比例在1:3以上至1:5以下可直接進(jìn)入面試,如報(bào)考崗位人數(shù)比例超過1:5以上的則增加進(jìn)行筆試。如報(bào)考崗位人數(shù)不足1:3比例且崗位確實(shí)需要人員的,經(jīng)市科協(xié)黨組同意可按實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)入面試。由市科協(xié)招聘小組通知面試考生,面試地點(diǎn)和時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)在《面試通知書》中載明。
  五、面試
 ?。ㄒ唬┟嬖嚂r(shí)間:2018年8月11日(星期六),具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
  (二)面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
  (三)面試主要內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)等。面試成績(jī)滿分為100分,面試結(jié)束當(dāng)天下午在市科協(xié)公告欄公布考生面試成績(jī)。
  六、考察
  市科協(xié)招聘小組根據(jù)工作需要和應(yīng)聘者的條件對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行綜合考核,主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。
  七、公示及聘用
  經(jīng)面試、考核合格后,由市科協(xié)招聘小組研究,確定擬聘用人員,報(bào)市科協(xié)黨組審核同意后,在玉林市科協(xié)公示,公示7天,接受社會(huì)監(jiān)督,經(jīng)公示無異議后,簽訂聘用合同。
  八、聘用待遇
  (一)新聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格的,正式聘用。試用期滿考核不合格的,予以解聘。
 ?。ǘ┍黄赣萌藛T合同期為1年,勞動(dòng)合同原則上實(shí)行一年一簽,勞動(dòng)合同期滿后,聘用單位可根據(jù)被聘用人員在工作期間的表現(xiàn)決定續(xù)訂或終止勞動(dòng)合同。
  (三)被聘用人員在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到,拒不報(bào)到的,取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的,予以解聘。
 ?。ㄋ模┍黄赣萌藛T試用期工資2000元,試用期滿考核合格,正式聘用后每月工資2500元,五險(xiǎn)按玉林市繳費(fèi)基數(shù)比例計(jì)繳,個(gè)人、單位應(yīng)繳部分分別由個(gè)人、單位負(fù)擔(dān)。聘用人員食宿自行解決。
 ?。ㄎ澹┢赣萌藛T工資納入市科協(xié)年度預(yù)算安排,由單位經(jīng)費(fèi)支付。
  八、紀(jì)律與監(jiān)督
  堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,參照玉林市事業(yè)單位公開招聘的程序和規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘紀(jì)律,做到操作規(guī)范,信息公開,過程公開,結(jié)果公開,接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。
  監(jiān)督電話:0775-2820628(駐組織部紀(jì)檢組)
  玉林市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)
  2018年7月26日

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