0771-2094277
一、招聘崗位
公開招聘編外工作人員6名：食堂工作人員2名、宿舍管理員3名、安保工作人員1名。
二、應(yīng)聘資格條件
1.安保工作人員性別要求為男性，食堂及宿舍管理工作人員崗位性別不限；
2.政治思想表現(xiàn)好，沒有違法違紀(jì)不良記錄；
3.身體健康，五官端正，性情溫和，對殘疾兒童有愛心和包容心，適宜在特殊教育領(lǐng)域工作；
4.初中及以上文化，年齡在18-50歲之間，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
5.責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，適宜在特殊教育學(xué)校領(lǐng)域工作。
三、招聘程序及辦法
?。ㄒ唬﹫?bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的形式，地點(diǎn)：陸川縣特殊教育學(xué)校（陸川縣第三小學(xué)旁）
報(bào)名時(shí)間：2018年7月2日至7月4日
上午9:00—11：00，下午3:00—5：00
報(bào)名要求應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須帶齊以下資料：
1.身份證原件及復(fù)印件;
2.戶口簿原件及復(fù)印件；
（2）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
?。?）近期二寸免冠正面彩色照片2張。
報(bào)名時(shí)，現(xiàn)場填寫報(bào)名表，報(bào)名者要保證提交材料和填報(bào)信息的真實(shí)性，如因個(gè)人提交材料和填報(bào)信息失實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
(二)資格審查：陸川縣特殊教育學(xué)校、主管部門及有關(guān)勞務(wù)公司按照招聘范圍、資格條件，對應(yīng)聘者提供資料等表現(xiàn)情況進(jìn)行資格審查，符合條件者確定為考試對象。經(jīng)審核不符合報(bào)名條件的，將審核情況及時(shí)通知到本人并說明理由。
（三）考試
對報(bào)名符合條件的人員統(tǒng)一進(jìn)行考試?？荚嚌M分為100分。考試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如報(bào)名符合條件的人數(shù)未達(dá)到開考比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)財(cái)政、人社部門同意方可開考。
（四）考察和體檢
1.體檢。根據(jù)考試總成績（考試總成績=筆試成績＋面試成績。如因特殊原因免筆試的，則面試成績?yōu)榭偝煽?）從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1比例確認(rèn)體檢人選進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)行考察。如面試成績相同，則依次以學(xué)歷的高低（學(xué)歷高者入圍）、年齡的大?。挲g小的入圍，以戶口本為準(zhǔn)）等確定體檢人選。
特別說明的是，因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準(zhǔn)不足1:3比例開考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1:3的，其面試成績須達(dá)到如下規(guī)定，方能進(jìn)入體檢程序：
計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢程序；
（2）計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面試成績必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢程序。
2.考察。體檢合格的進(jìn)行考察?？疾熘饕蛨?bào)考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及遵紀(jì)守法等情況對考察對象進(jìn)行考察，并對報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核。
（五）公示
經(jīng)體檢、考察合格的人員確定為擬聘人員，并進(jìn)行為期7天的公示。
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陸川縣特殊教育學(xué)校
對公示無異議或所反映的問題不影響聘用的，確定為縣特殊教育學(xué)校編外聘用人員。按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用實(shí)行1個(gè)月的試用期，試用期滿考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同。合同原則上一年一簽，合同期滿，如工作需要，且雙方愿意并考核合格的，可以續(xù)聘。
四、工資待遇
在試用期內(nèi)每人每月1300元，試用期滿后每人每月2200元（含勞務(wù)公司負(fù)責(zé)繳納部分“五險(xiǎn)”），聘用期內(nèi)（試用期除外），“五險(xiǎn)”按陸川縣統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)繳，個(gè)人、單位應(yīng)繳納部分分別由個(gè)人、勞務(wù)公司負(fù)擔(dān)。
五、管理
聘用人員采用社會(huì)化管理的方式進(jìn)行管理，用人單位與有關(guān)勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)協(xié)議書，有關(guān)勞務(wù)公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，由勞務(wù)公司按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，依法管理。
咨詢電話：0775- 7333705 ?。懘h教育局）
0775- 7337161 ?。懘h特殊教育學(xué)校）
0775?- 7271003 ?。◤V西錦繡前程人力資源股份有限公司陸川分公司）
陸川縣特殊教育學(xué)校
廣西錦繡前程人力資源股份有限公司陸川分公司
2018年6月25日
