0771-2094277
一、招聘的基本條件
?。ㄒ唬┠挲g在35周歲以下（1982年6月30日<含30日>以后出生）；
?。ǘ╉毦邆涓咧屑耙陨衔幕潭?；
?。ㄈ┩宋檐娙?；
（四）C1以上（含C1）汽車駕駛證；
?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件;
?。o違法違紀(jì)等不良行為。
具有下列情形之一的人員不得報考：
?。ㄒ唬┍救嗽苓^勞動教養(yǎng)或刑事處罰的;
（二）處于黨紀(jì)處分、政紀(jì)處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的;
?。ㄈ┮蛏嫦舆`法違紀(jì)，正在接受審查的;
?。ㄋ模┯蟹煞ㄒ?guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、報名程序
?。ㄒ唬﹫竺１敬螆竺麑嵭鞋F(xiàn)場報名。報考人員到柳州市機關(guān)事務(wù)管理局現(xiàn)場報名。報名所須材料為：《2018年柳州市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》一式三份（附件1），近期彩色同底免冠兩寸照片3張，身份證、退伍軍人證明、學(xué)歷證、C1以上（含C1）汽車駕駛證原件及復(fù)印件（原件當(dāng)場核驗后退回）。報名不收取費用。
報名時間：2018年6月27日-2018年6月28日（時間為每日8:00-12:00，15:00-18:00）
（二）資格審查。柳州市機關(guān)事務(wù)管理局對照招聘條件當(dāng)天對報名者進(jìn)行資格審查，出具審核意見。
?。ㄈ╊I(lǐng)取準(zhǔn)考證。報考人員根據(jù)柳州市機關(guān)事務(wù)管理局電話通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
三、考試
本次招聘，崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開考，少于1:3取消招聘。
（一）筆試
1.筆試內(nèi)容。筆試的命題和閱卷，由柳州市機關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一負(fù)責(zé)。筆試只考一科，考試內(nèi)容主要為時事政治、汽車駕駛知識、公務(wù)用車申請和使用的基本知識等。
2.筆試時間：2018年7月21日（星期六）9:00-11:00
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試時報考人員需攜帶本人有效期內(nèi)身份證原件、準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的時間、地點參加筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。
3.成績公布?？荚嚱Y(jié)束2個星期內(nèi)在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)統(tǒng)一公布筆試成績。
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1.確定面試人選。根據(jù)報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人員人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試人選，不足1:3的按實際人數(shù)確定面試人選。有缺考或違紀(jì)情況的報考人員不得列入面試范圍。
2.發(fā)布面試公告。面試人選確定后由柳州市機關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布時間：面試前5天。
3.面試的組織。面試工作由柳州市機關(guān)事務(wù)管理局組織實施。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，崗位計劃招聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，報考人員面試成績須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試結(jié)束后，面試成績于面試當(dāng)天公布。
四、考核和體檢
考核和體檢由柳州市機關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)。
（一）考核
根據(jù)綜合成績（綜合成績=筆試成績+面試成績），從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。主要考核報考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況。因考核不合格出現(xiàn)的缺額按綜合成績依次遞補，綜合成績相同的按面試成績較高者依次遞補。
?。ǘw檢
由柳州市機關(guān)事務(wù)管理局組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項目，復(fù)檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額按綜合成績依次遞補，綜合成績相同的按面試成績較高者依次遞補。
五、公示和聘用
（一）公示。對考核和體檢合格的報考人員，在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)范圍內(nèi)向社會公示，公示期為7個工作日。
公示期間，對署名反映公示對象問題的，由柳州市機關(guān)事務(wù)管理局認(rèn)真組織調(diào)查核實，并依法依規(guī)處理；對匿名舉報材料不予受理。如出現(xiàn)空缺，從擬聘用初步人選中依次遞補。
（二）聘用。按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。
擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。
六、嚴(yán)肅紀(jì)律
?。ㄒ唬﹪?yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的；
6招聘工作主管機關(guān)、事業(yè)單位及其主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公開、公平、公正進(jìn)行的；
7.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。
?。ǘ`規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關(guān)不予認(rèn)可，政府人事行政部門不予辦理聘用手續(xù)；已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分；對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格。
?。ㄈτ谠诒敬喂_招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、有關(guān)說明
?。ㄒ唬┍敬喂锌荚嚥恢付荚囉脮膊晃腥魏螜C構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本簡章由柳州市機關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。
?。ǘ┞?lián)系方式：
1.咨詢電話：0772-2825491；
2.監(jiān)督電話：（0772）2871218。
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