0771-2094277
一、崗位職責(zé)
主要協(xié)助自治縣城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)開(kāi)展城市管理工作且以室外工作為主。
二、招聘條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)，熱心城市管理工作。
2.生源地或常住戶口為河池市的人員。
3.具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上35周歲以下（1982年5月2日至2000年5月2日期間出生）。
4.符合城市管理綜合執(zhí)法協(xié)管員工作職責(zé)要求的其他條件。
復(fù)退軍人具有C類(lèi)及以上駕駛執(zhí)照并有兩年駕駛經(jīng)驗(yàn)者，在相同條件下優(yōu)先錄用。
具體崗位報(bào)考條件以《環(huán)江縣城市管理綜合執(zhí)法局2018年公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》，見(jiàn)附件1）為準(zhǔn)。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠?bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.在各級(jí)公考招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中認(rèn)定有舞弊等違反紀(jì)律行為的；
4.公考、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的；
5.現(xiàn)役軍人；
6.有精神病史的；
7.違反人口和計(jì)劃生育條例，被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)處理決定履行完畢不滿七年；
8、存在不適宜擔(dān)任城市管理綜合執(zhí)法協(xié)管員其他情形的。
三、報(bào)考程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過(guò)環(huán)江毛南族自治縣人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審核
1.報(bào)名時(shí)間：2018年5月2日至5月17日，時(shí)間上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。（雙休日、法定節(jié)假日除外）
2.報(bào)名地點(diǎn)：環(huán)江毛南族自治縣思恩鎮(zhèn)新建路北三巷16號(hào)。
3.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者需持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、退伍證、駕駛執(zhí)照等證件的原件和復(fù)印件及本人近期2張免冠小二寸彩照和1張五寸生活照到報(bào)名處報(bào)名，并填寫(xiě)《環(huán)江毛南族自治縣城市管理綜合執(zhí)法局公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員報(bào)名登記表》一式兩份。應(yīng)聘資料恕不退回，報(bào)名者的個(gè)人信息保密。
4.免費(fèi)報(bào)名。
5.報(bào)名咨詢電話：0778－8872736；招聘具體事宜也可到環(huán)江毛南族自治縣城市管理綜合執(zhí)法局辦公室咨詢。
?。ㄈ┵Y格審查
由環(huán)江毛南族自治縣城市管理綜合執(zhí)法局按照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格的，于報(bào)名時(shí)間截止后5個(gè)工作日內(nèi)，將資格審查結(jié)果告知報(bào)考者,并通知資格審查合格的報(bào)考者領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
?。ㄋ模┟嬖?/div>
面試資格審查合格的，全部進(jìn)入面試范圍人選。面試采取專(zhuān)業(yè)化面試。面試主要測(cè)試與崗位相匹配的綜合素質(zhì)與能力。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天公布。按照遴選和招聘職位1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。宣布進(jìn)入體檢階段人員名單。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄎ澹w檢
體檢由環(huán)江毛南族自治縣城市管理綜合執(zhí)法局組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或其他情形出現(xiàn)職位空缺的，從報(bào)考同一職位考生中，按照面試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
?。┛疾?/div>
體檢合格人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察，考察工作由環(huán)江毛南族自治縣城市管理綜合執(zhí)法局成立考察工作小組，考察小組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料?？疾斓耐瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)核?？疾旖Y(jié)束后應(yīng)形成書(shū)面材料，確定考察意見(jiàn)為合格或不合格?？疾旌细裾叽_定為擬遴選和招聘人員。因考察不合格或其他情形出現(xiàn)職位空缺的，從報(bào)考同一職位考生中，按照面試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。
?。ㄆ撸┕尽⑵赣?/div>
環(huán)江毛南族自治縣城市管理綜合執(zhí)法局
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期滿無(wú)異議并按規(guī)定程序?qū)徟ㄟ^(guò)后正式聘用。由自治縣城市管理綜合執(zhí)法局與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，本次聘期為一年，試用期為一個(gè)月（試用期包含在合同期內(nèi)），試用期內(nèi)考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根據(jù)工作需要繼續(xù)留聘的，由自治縣城市管理綜合執(zhí)法局組織進(jìn)行考核，考核合格者簽訂續(xù)聘合同。
四、相關(guān)待遇
錄用人員工資待遇按照《環(huán)江毛南族自治縣人民政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員管理辦法（試行）》（環(huán)政發(fā)〔2016〕25號(hào)）文件規(guī)定的待遇執(zhí)行。
環(huán)江毛南族自治縣城市管理綜合執(zhí)法局
2018年5月2日
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