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為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，優(yōu)化我市領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，提高選人用人公信度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于完善競爭性選拔干部方式的指導(dǎo)意見》、《合山市人才引進(jìn)、培養(yǎng)和開發(fā)實(shí)施辦法》等有關(guān)文件精神，市委決定面向合山市引進(jìn)的人才公推差選1名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，面向全市公推差選1名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，面向來賓市范圍內(nèi)公推差選1名市管企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)。
一、公推差選職位、要求和范圍
（一）合山市經(jīng)貿(mào)局副局長1名
職位要求：熟悉國家的經(jīng)濟(jì)政策，有經(jīng)濟(jì)貿(mào)易相關(guān)專業(yè)或工作經(jīng)歷，有一定的理論功底、較強(qiáng)的語言文字表達(dá)和組織管理能力。
選拔范圍：合山市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位符合資格條件的在職在編干部。
?。ǘ┖仙绞袌F(tuán)委副書記1名
職位要求：熟悉青少年工作有關(guān)方針政策，具有共青團(tuán)工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識，有較強(qiáng)的組織策劃、溝通協(xié)調(diào)能力。
選拔范圍：面向合山市引進(jìn)的全日制碩士研究生人才。
?。ㄈ┖仙绞薪ê铣鞘虚_發(fā)投資有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名
職位要求：熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)管理、資本運(yùn)作、地產(chǎn)運(yùn)作、工程管理、商貿(mào)流通、工商行政管理、財(cái)務(wù)審計(jì)等某一方面的專業(yè)知識，有企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)歷。
選拔范圍：面向全來賓市國有企事業(yè)單位、國有控股企業(yè)、民營企業(yè)進(jìn)行推薦選拔。
二、公推差選副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的范圍、基本條件和任職資格
?。ㄒ唬┙?jīng)貿(mào)局副局長職位
?。?）基本條件。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，思想政治素質(zhì)好；了解報(bào)考職位有關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識；堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，密切聯(lián)系群眾，作風(fēng)扎實(shí)，顧全大局，愛崗敬業(yè)，實(shí)績突出；遵紀(jì)守法，清正廉潔，群眾公認(rèn)。
?。?）任職資格
報(bào)考人員除符合《干部任用條例》規(guī)定的六個基本條件外，還應(yīng)同時符合以下任職資格：
?。?）擔(dān)任科員或相當(dāng)于科員職務(wù)3年以上（碩士研究生工作滿1年以上）；
?。?）具有大學(xué)專科以上文化程度；
（3）近3年年度考核等次均為稱職或合格以上（碩士研究生應(yīng)按期轉(zhuǎn)正，試用期滿后年度考核均為稱職或合格以上）；
?。?）身體健康；
?。?）年齡原則上在45周歲以下（即1972年11月31日以后出生）；
?。?）事業(yè)單位干部需符合公考調(diào)任資格條件。
?。ǘ﹫F(tuán)委副書記職位
（1）基本條件。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)習(xí)總書記重要講話精神，具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，思想政治素質(zhì)好；了解報(bào)考職位有關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識；堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，密切聯(lián)系群眾，作風(fēng)扎實(shí)，顧全大局，愛崗敬業(yè)，實(shí)績突出；遵紀(jì)守法，清正廉潔，群眾公認(rèn)。
?。?）任職資格
報(bào)考人員除符合《干部任用條例》規(guī)定的六個基本條件外，還應(yīng)同時符合以下任職資格：
?。?）全日制碩士研究生畢業(yè)；
?。?）引進(jìn)到合山后工作滿1年以上且按期轉(zhuǎn)正，試用期滿后年度考核均為稱職或合格以上；
?。?）身體健康；
?。?）年齡原則上在33周歲以下（即1984年11月31日以后出生）。
上述任職年限計(jì)算至2017年11月31日。
三、公推差選市管企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)的資格條件
?。ㄒ唬┗緱l件
認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)習(xí)總書記重要講話精神，具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，思想政治素質(zhì)好；了解報(bào)考職位有關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識；堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，密切聯(lián)系群眾，作風(fēng)扎實(shí)，顧全大局，愛崗敬業(yè)，實(shí)績突出；遵紀(jì)守法，清正廉潔，群眾公認(rèn)。
?。ǘ┤温氋Y格
1、擔(dān)任企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職或中層正職3年以上（屬民營企業(yè)的需具備一定規(guī)模，具體條件比照相關(guān)規(guī)定確定）。
2、具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
3、年齡40周歲以下（1977年11月31日以后出生）。
4、身體健康。
5、符合所報(bào)職位具體要求。
6、屬引進(jìn)的具有全日制碩士研究生學(xué)歷的人才可不受上述條件限制（碩士研究生應(yīng)按期轉(zhuǎn)正，試用期滿后年度考核均為稱職或合格以上）。
具有工程管理和資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先考慮。
四、公推差選程序
（一）發(fā)布公告
由合山市公推差選副科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱市“公推差選辦”）在合山電視臺、合山市黨建網(wǎng)、來賓市人才網(wǎng)上發(fā)布公告，印發(fā)公推差選《簡章》。
?。ǘ﹫?bào)名
每人只能報(bào)考一個職位，報(bào)考應(yīng)經(jīng)所在單位同意，報(bào)名時需提交以下材料：
1.《合山市2017年公推差選副科級干部報(bào)名登記表》或《合山市2017年公推差選企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)名登記表》一式二份，同時把電子版發(fā)到市委組織部干部股郵箱hszzbgbg@163.com。
2.近三年工作總結(jié)，字?jǐn)?shù)要求在2000字以內(nèi)，工作不滿三年的應(yīng)撰寫參加工作以來的總結(jié)。
3.報(bào)考人員身份證、學(xué)歷、現(xiàn)任職文件、近三年年度考核結(jié)果（工作不滿三年的提供工作以來年度考核結(jié)果）等相關(guān)證件復(fù)印件一式二份（須同時攜帶原件核驗(yàn)）。報(bào)考市管企業(yè)副職的非在職干部還需提供近三年社保繳費(fèi)和遵紀(jì)守法情況證明。
4.報(bào)考人員2寸近期免冠彩色照片2張。
報(bào)考人員要如實(shí)填報(bào)相關(guān)材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或任用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
報(bào)名截止日期為2017年10月25日。
(三)資格審查（2017年10月30日前）
由市“公推差選辦”對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，為確保公推差選質(zhì)量，資格審查合格人數(shù)不足1:5比例的職位不開考，不開考職位的報(bào)考人員可以改報(bào)其他職位或放棄報(bào)考。2016年引進(jìn)的人才報(bào)名時需經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究討論，單位領(lǐng)導(dǎo)班子同意報(bào)名則視為符合資格條件，如試用期滿無法按期轉(zhuǎn)正則取消報(bào)名資格。
（四）單位民主推薦和民主測評（2017年11月3日前）
資格審查后，市“公推差選辦”公布通過資格審查人員名單。對于報(bào)考副科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位的報(bào)考人員，將向報(bào)考人員所在單位反饋相關(guān)情況，由所在單位組織全體干部職工召開會議進(jìn)行定向民主推薦和民主測評。在民主推薦中得票率超過70%以上，民主測評中優(yōu)秀票、稱職票之和達(dá)70%以上，且沒有發(fā)現(xiàn)存在違法違紀(jì)行為的，即可確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選。
在民主推薦和民主測評后，由各相關(guān)單位將民主推薦和民主測評匯總表以及單位黨委（黨組）出具個人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)一份（包括德能勤績廉等方面情況，重點(diǎn)突出能力和實(shí)績，字?jǐn)?shù)要求在800字以內(nèi)）交到市“公推差選辦”。
對于報(bào)考市管企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)考人員，不用進(jìn)行民主推薦和民主測評，由單位出具個人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)一份交到市“公推差選辦”。
（五）適崗評價（11月10日前）
1.由職位所在單位黨組（黨委）對報(bào)考人員在進(jìn)行初步了解的基礎(chǔ)上研究提出排序意見后報(bào)市委組織部，作為試崗評價的重要參考材料之一。
2.組建考評委員會。由組織部門領(lǐng)導(dǎo)、熟悉組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)干部、職位所在單位主要負(fù)責(zé)人等10名左右人員組成適崗評價考評委員會，負(fù)責(zé)對報(bào)考人員進(jìn)行適崗評價。
3．實(shí)施適崗評價。市委組織部召集考評委員會成員按職位進(jìn)行適崗評價，并按1:5比例確定進(jìn)入面試人員。
?。┟嬖嚕?1月20日前）
面試由市“公推差選辦”組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，按照1:3比例確定考察對象。
?。ㄆ撸┛疾旌腕w檢（11月30日前）
由市委組織部組織考察對象到醫(yī)院進(jìn)行體檢，并組織考察組對考察對象進(jìn)行全面考察。
?。ò耍┎铑~票決確定擬任人選（12月20日前）
召開市委常委會進(jìn)行醞釀討論，以無記名投票方式確定擬任人選。為確保選拔質(zhì)量，對經(jīng)過嚴(yán)格考察，市委常委會研究確無合適人選的職位，該職位可以空缺。
?。ň牛┺k理任職手續(xù)（12月31日前）
對擬任職人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任職前公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)有影響任用問題的，辦理任職手續(xù)。試用期滿，經(jīng)考核勝任的正式任用，不勝任的免去試任職務(wù)。
五、組織紀(jì)律
?。ㄒ唬┘訌?qiáng)全程監(jiān)督。把嚴(yán)格監(jiān)督貫穿于公開推薦、考察、公示等各個環(huán)節(jié)。市紀(jì)委、市委組織部對公推差選工作中的違紀(jì)違法行為，及時予以調(diào)查處理。
?。ǘ﹪?yán)肅工作紀(jì)律。負(fù)責(zé)組織公推差選的工作人員要嚴(yán)守干部工作紀(jì)律，不準(zhǔn)隱瞞、歪曲事實(shí)；不準(zhǔn)泄露工作秘密；不準(zhǔn)打擊報(bào)復(fù)；不準(zhǔn)參加可能影響公推差選工作公正的活動；凡按照有關(guān)規(guī)定與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。
（三）嚴(yán)禁拉票賄選。推薦對象不準(zhǔn)以任何方式進(jìn)行拉票賄選；不準(zhǔn)通過暗示、指使、串聯(lián)、威脅等非法行為影響他人投票；不準(zhǔn)對公推差選工作人員采取可能影響公正的行為；不準(zhǔn)進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或?qū)ζ渌扑]對象進(jìn)行人身攻擊。
六、有關(guān)事項(xiàng)
未盡事宜請與市“公推差選辦”聯(lián)系。
聯(lián)系地址：合山市人民中路1號合山市委組織部，郵編：546500；聯(lián)系電話：8917066；傳真：8928890。
原標(biāo)題：合山市2017年公推差選副科級領(lǐng)導(dǎo)干部和市管企業(yè)副職工作簡章
原標(biāo)題：合山市2017年公推差選副科級領(lǐng)導(dǎo)干部和市管企業(yè)副職工作簡章
合山市公推差選副科級干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年10月11日
