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一、招聘職位及計(jì)劃
警務(wù)輔助人員依法履行輔助性警務(wù)職責(zé)，由公安機(jī)關(guān)管理使用、不具有人民警察身份，不具備執(zhí)法資格，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。
計(jì)劃招聘7個(gè)崗位共110名警務(wù)輔助人員。
招聘崗位詳見《桂林市公安局2017年警務(wù)輔助人員招聘職位表》。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。
(三)男性年齡在18周歲以上、30周歲以下(1987年9月8日至1999年9月8日期間出生)。
(四)具有高中及以上文化程度。
(五)具有正常履行崗位職責(zé)所需的工作能力。
(六)身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無文身，無肢體功能障礙等，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(七)具備擬任職位所要求的其他資格條件。
(八)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（一）受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
?。ǘ┯羞`法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的；
（三）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（四）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
（五）曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
?。┍救思彝コ蓡T以及近親屬被判處刑罰的；
?。ㄆ撸┍救嘶蚣彝コ蓡T、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
?。ò耍┎贿m合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
三、招聘程序
本次公開招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、政審考核、公示等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。
(一)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2017年9月9日—9月19日(上午9：00--11:30，下午14：30--17：30);
2.報(bào)名地點(diǎn)：桂林市大眾勞動(dòng)咨詢服務(wù)事務(wù)所有限公司辦公室（地址：桂林市五美路12號(hào)(原桂林市政府辦公樓左側(cè)，五美商店樓上) 聯(lián)系電話：0773-2833061 2833828 13367733061）
凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)填寫《桂林市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》一式二份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件（如畢業(yè)證、身份證、士兵退役證等資格證明），通過資格審查后交復(fù)印件一份備查。每個(gè)報(bào)名人員只能選擇其中一個(gè)崗位報(bào)考。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報(bào)名。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。
資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘資格條件不符的，立即取消其招聘資格。
(二)面試
1、面試時(shí)間：另行通知
2、面試地點(diǎn)：另行通知
3、確定面試人選：資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。
面試總分為100分，面試合格成績(jī)?yōu)?0分。面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力。其中指揮中心接警員職位崗位采用專業(yè)面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員計(jì)算機(jī)打字速度、普通話標(biāo)準(zhǔn)程度等。
(三)體能測(cè)評(píng)
1、體能測(cè)評(píng)時(shí)間：另行通知
2、體能測(cè)評(píng)地點(diǎn)：另行通知
3、確定體能測(cè)評(píng)人選：達(dá)到面試成績(jī)合格線60分的均參加體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，測(cè)評(píng)項(xiàng)目為立定跳遠(yuǎn)、10米×4往返跑、男子1000米(女子800米)。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，三項(xiàng)總分不低于150分，其中單項(xiàng)分值不低于35分。體能測(cè)評(píng)不合格的，不能確定為體檢考察人選。體能測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員考試成績(jī)。
受測(cè)者須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。在參加體能測(cè)評(píng)前，須簽訂本人身體狀況確認(rèn)書。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，招聘機(jī)關(guān)將取消其體能測(cè)評(píng)資格。體能測(cè)評(píng)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄體能測(cè)評(píng)。
(四)體檢和考察
1、確定體檢和考察人選：根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與體檢、考察人選1:1比例，按照同一職位報(bào)考人員的面試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄的，應(yīng)從同一職位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
2、實(shí)施體檢和考察。
?。?）體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院。體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢嚴(yán)格按照新修訂的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市公安局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
?。?）對(duì)體檢合格的人員根據(jù)擬聘用職位的要求，進(jìn)行全面政審考察。政審考察參照公安機(jī)關(guān)招錄人民警察政審考察要求進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。
(五)公示及聘用
經(jīng)體檢和政審合格后，對(duì)擬聘用人員在公告網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為3日。對(duì)經(jīng)公示后無異議者，按相關(guān)規(guī)定要求辦理聘用手續(xù)。
(六)管理方式
對(duì)確定聘用的警務(wù)輔助人員，與桂林市大眾勞動(dòng)咨詢服務(wù)事務(wù)所有限公司簽訂勞動(dòng)合同（合同期限為三年整，試用期為三個(gè)月），以勞務(wù)派遣的方式安排到桂林市公安局有關(guān)部門從事警輔工作。
市公安局相關(guān)用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn)，凡在崗前培訓(xùn)及試用期內(nèi)不合格者，按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。
四、相關(guān)待遇
1、工作期間統(tǒng)一配發(fā)警輔服裝及其它相關(guān)裝備；
2、月均收入2200元(含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分)；
3、統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”；享受帶薪休假等相關(guān)福利待遇。
桂林市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行規(guī)定出臺(tái)后，將執(zhí)行新的相關(guān)待遇。
五、其它
1、本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的更新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
招聘咨詢電話：
桂林市大眾勞動(dòng)咨詢服務(wù)事務(wù)所有限公司 0773-2833061
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